¿Por qué el mensaje de aplicación se limita a 1000 caracteres?

Las empresas suelen preferir un texto claro y conciso en el que los candidatos se presenten de forma directa, en comparación con la tradicional carta de presentación.

Al publicar la vacante, la empresa puede elegir entre el mensaje breve de candidatura (limitado a 1000 caracteres) o la carta de presentación. Por tanto, si se requiere el texto breve es porque la empresa ha elegido esta opción y no le penalizará en su búsqueda de empleo.

 
 

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