¿No puede enviar su carta de presentación? 👀
👉🏼Las empresas suelen preferir un texto claro y conciso, en el que se presente de forma directa, en lugar de una carta de presentación tradicional.
Al publicar la vacante de empleo, la empresa tiene la opción de elegir entre el mensaje breve de candidatura o una carta de presentación. Por lo tanto, si el texto corto es obligatorio es porque la empresa lo ha elegido y no le penalizará en su búsqueda de empleo, pero tenga en cuenta el máximo de 1000 caracteres y no incluya emojis o caracteres especiales.
Otras cosas a tener en cuenta…
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