¿No puede enviar su carta de presentación? 👀
💡Las empresas suelen preferir un texto claro y conciso, en el que se presente de forma directa, en lugar de una carta de presentación tradicional.
Al publicar la vacante de empleo, la empresa tiene la opción de elegir entre el mensaje breve de candidatura o una carta de presentación. Por lo tanto, si el texto corto es obligatorio es porque la empresa lo ha elegido y no le penalizará en su búsqueda de empleo, pero tenga en cuenta el máximo de 1000 caracteres y no incluya o caracteres especiales.
⚠️ Otras cosas a tener en cuenta…
👉🏼Cuando un estudiante solicita un trabajo a través de JobTeaser, se envía automáticamente un correo electrónico al responsable de selección, al que se le notifica junto con el texto de candidatura del candidato (o carta de presentación) y CV.
Por lo tanto, no es posible modificar ni eliminar una candidatura una vez que se haya enviado.
Si desea retirar su candidatura después de su envío, no dude en ponerse en contacto directamente con la empresa.
Si, a pesar de todos nuestros increíbles artículos, necesita ayuda, puede ponerse en contacto con nosotros a través de support.student@jobteaser.com. Adjunte lo siguiente:
- Una captura de pantalla del problema
- Su correo electrónico de inicio de sesión
- El nombre de su universidad